9月10日，
第35個教師節(jié)之際
威特龍集團(tuán)人力資源部組織開展了
發(fā)現(xiàn)更好的你
主題教師節(jié)沙龍分享會
表彰一年來
為公司職工培訓(xùn)作出貢獻(xiàn)的
內(nèi)部講師們
活動主要分了三個部分進(jìn)行：
為了給新員工提供更多的學(xué)習(xí)途徑，豐富學(xué)習(xí)體驗，讓他們能更快更好的了解公司文化，融入集體。公司內(nèi)部講師團(tuán)隊組建了微課開發(fā)組，就新員工課程體系進(jìn)行了二次升級，增加了互動性。人力資源部培訓(xùn)經(jīng)理對本次課程開發(fā)進(jìn)度進(jìn)行了匯報，同時對已完成開發(fā)和線上測試的課程進(jìn)行了現(xiàn)場成果展示。
課程開發(fā)組組長、公司副董事長李偉首先表達(dá)了對內(nèi)部講師的節(jié)日祝福和感謝，其次就本次上線的課程質(zhì)量進(jìn)行點評，對現(xiàn)階段輸出的成果給予了高度肯定，同時對公司培訓(xùn)體系建設(shè)給出了方向性指示。他強(qiáng)調(diào)課程體系建設(shè)是公司人才梯隊建設(shè)的基礎(chǔ)，內(nèi)訓(xùn)師更是關(guān)系到企業(yè)人才培養(yǎng)的大局，鼓勵大家通過做講師不斷提升能力，提高自身的價值，為復(fù)制組織核心能力、促進(jìn)內(nèi)部知識沉淀、推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
李偉總通過贏得聽眾的三大要素3V（Vocal聲音、Verbal語言、Visual-視覺）展開分享了演講的部分技巧，實操性的干貨贏得現(xiàn)場掌上陣陣。
在圍繞主題進(jìn)行的行動學(xué)習(xí)訓(xùn)練《三分鐘即興演講》中，各組抽選話題并進(jìn)行積極討論，并選派代表進(jìn)行現(xiàn)場演講，以此通過互動訓(xùn)練各位講師的公眾表達(dá)能力和個人氣場。
宋柳男老師從內(nèi)訓(xùn)師的素質(zhì)模型到個人職業(yè)發(fā)展路徑進(jìn)行了分享。鼓勵大家、尤其是現(xiàn)場的儲備講師都應(yīng)該珍惜公司提供的平臺，通過不斷嘗試與挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)自己更多的可能性，實現(xiàn)個人價值。
參加沙龍的內(nèi)部講師們，兩兩組隊依次上臺，進(jìn)行了每人三分鐘的互夸游戲。
